BOZP
Zaměstnavatel je povinen vytvářet podmínky pro bezpečné, nezávadné a zdraví neohrožující pracovní prostředí, které odpovídá právním a ostatním předpisům k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a jejich dodržování soustavně vyžadovat a kontrolovat.
Prevencí rizik se rozumí všechna opatření vyplývající z právních a ostatních předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a z opatření zaměstnavatele, která mají za cíl předcházet rizikům, odstraňovat je nebo minimalizovat působení neodstranitelných rizik.
Nelze-li rizika odstranit, je zaměstnavatel povinen je vyhodnotit a přijmout opatření k omezení jejich působení tak, aby ohrožení bezpečnosti a zdraví zaměstnanců bylo minimalizováno.
Zaměstnavatel je povinen provádět úkoly v prevenci rizik; tyto úkoly zajišťuje především svým odborně způsobilým zaměstnancem. Nemá-li odborně způsobilého zaměstnance a není-li sám odborně způsobilý, je povinen zajistit provádění úkolů v prevenci rizik prostřednictvím jiné způsobilé osoby.
Nabízíme :
- Audit stavu a dokumentace BOZP
- zjištění shody stavu BOZP s legislativními požadavky
- v případě zjištění nedostatků stanovení opatření k nápravě
- navržení bezpečných pracovních postupů
- Identifikace rizik na pracovišti, stanovení možných následků, vyhodnocení míry rizika, přiřazení OOPP ( databázová aplikace )
- Zavedení systému řízení BOZP
- Zajištění výkonu odborně způsobilé osoby v BOZP
- Vedení celkové agendy spojené s problematikou BOZP
- Školení